٠٢‏/١١‏/٢٠٠٧

عن تجاره أتحدث



المشكله نفسيه مش اكتر

ايوه المشكله نفسيه مش اكتر لان اللي بيدخل الكليه زي ماقلنا في التدوينه السابقة بتبقي حالته النفسيه زي ال.....لانه كان نفسه يدخل كليه تانيه ولان كلية تجاره في معتقداته _معتقداته هو بس مش انا _فيها كم من المشاكل كالاتي


ممكن حديقول ان المواد الدراسيه مالهاش اي لازمه


وده بنقوله ان كلامك مش صح بدليل انك بجانب المواد المحاسبيه بتاخد مواد تانيه تفيدك انت كبني ادم حتي لو مش هتتخصص فيها زي مثلا مادة السلوكيه ومادة ادارة الافراد والاداره العامه والتسويق وغيرها


واما تيجي لسنه رابعه وتتخصص قدامك 3 أقسام


1- قسم المحاسبه وده لو دخلته هتدرس فيه حوالي 7 او 8 مواد محاسبيه علي مدار التيرمين


2- وقسم الاداره وده لو دخلته هتدرس فيه حوالي 6او 7 مواد اداريه وحتي المواد المحاسبيه بيكون فيها التركيز علي الجانب الاداري اكتر


3-قسم التأمين


يبقي المشكله مش في المواد انما ممكن تقول ان المشكله في عدم حضور المحاضرات وعدم الاهتمام بالكتب كمرجع مفيد في هذه المواد او انك مابتحبش الدكتور الفلاني فعشان كده مش هتحضرله ودي كلها اخطاء كنا بنقع فيهاوطبعا البديل لده كله هو الملخصات بتاعة المكاتب اللي بره وده اللي ودانا في داهيه


كلها محصله بعضها


ممكن حد تاني يكون داخل الكليه والموضوع مش فارق معاه يعني هيذاكر عشان مجرد النجاح


لانه معتقد انه لما يتخرج ان موضوع التقدير ده مش هيفرق... يعني امتياز من جيد جيدا من جيد من مقبول مش هتفرق كتير


لانه في الاخر خريج تجاره وده برده بنقوله ان كلامك مش مظبوط لان اللي بيجيب امتياز في الكليه وبياخد ترتيب بيقبي دكتور جامعه


تصدقوا دي اه والله بيقبي دكتور جامعه والمعلومه دي قد تبدوا طبيعيه للبعض بس اللي داخل كلية التجاره قليل جدا اللي عارفينها ومقتنعين بيها وحتي القليلين دول القليل منهم اللي بيسعي ليها وبيطبقها


علي سبيل المثال لو عدينا مثلا الدكاتره الموجوده في كلية تجارة القاهره من الاخوان هنلاقيهم لا يتجاوزوا اصابع اليد الواحده


وتعال مثلا للعدد الموجود في كليه زي الهندسه او الطب او العلوم


فهنلاقيهم ماشاء _نمسك الخشب يعني_ا


يعني حتي الثقافه دي موجود عند الاخوان كمان


ولو جينا للشغل في المجالات المختلفه فالتقدير بتاع سيادتك بيفرق برده


علي سبيل المثال انا ليا زميل في الشغل كان متخرج وجايب تقدير جيدا جدا وانا كان تقديري جيد بس


وبنشتغل نفس الشغلانه ونفس الدرجه الوظيفيه ومع ذلك مرتبه اعلي مني عشان تقديره اعلي


ومثال تاني لو قريت اي اعلان لاي شركه وطالبه تخصص ما من خريجي كلية التجاره هتلاقي الغالبيه العظمي منهم طالبين تقدير جيد علي الاقل حتي لو كانت شركه تحت بير سلم يعني مالهاش لازمه


ومثال تالت البنوك مثلا مش بتقبل حد اقل من جيد طبعا الا اللي معاه واسطه


مش لاقيين يا كلوا


خريج التجاره في نظر البعض مش لاقي ياكل وحالته بالبلي


والنقطه دي تحديدا بترنفزني جدا وبترنفز اكتر من ناس بعينها وصلت للناس الاحساس ده


ماتعرفش بقي ...جايز خايفين من الحسد ...ممكن برده


وطبعا هنا بنؤكد اولا علي نقطة ان الارزاق بيد الله


يقول الحق تبارك وتعالي (وفي السماء رزقكم وما توعدون)ا


فلاداعي للقلق


يقول احد التابعين علمت ان رزقي لن يأخذه غيري فاطمئن قلبي


بس عشان نطمن خريج الكليه العظيم ونحفزه


بنقوله ان في ناس بتتخرج واول تعيين ليهم بيكون علي الف والفين والناس دي انا اعرفهم شخصيا وموجودين حواليك في كل مكان يعني مش كلام في الهوي


واعرف ناس كمان تعبت سنه وسنتين وتلاته ومرتبهم الوقتي 4 او 5 الاف جنيه


يعني مش بس المهندسين او الاطباء هما اللي مرتبتهم عاليه


وطبعا لا ننكر ان هناك شريحه عظمي من خريجي الكليه العظيمه بتاعتنا مرتبهم في البدايه يتراوح بين ال300 وال800 حنيه


بس صدقني لو انت كنت مميز وكنت مطلوب في سوق العمل


اكيد مرتبك في البدايه مش هيقل عن 1000 حنيه


مش كل حاجه فلوس


طبعا ممكن واحد متكونش الفلوس عنده مهمه قد مايكون المهم عنده انه يحس انه بيقدم حاجه جديده يفيد بيها دينه ويساعد في نهضة البلد دي


وده هنقوله أنت اكيد في الكليه الصح عشان زي ماقلنا لما بتكون انسان عادي اكيد هتقدم حاجه عاديه


انما خريج الكليه المتميز لما ان شاء الله يتخرج عنده من المجالات اللي يقدر يقدم فيها كل ماهو جديد ومبدع


مثلا مجال زي الموارد البشريه مش منتشر للاسف في مصر وحتي الشركات اللي بطبقه معظمها مش بطبقه صح ده لو كانت بطبقه كله اصل،مع ان مجال الموارد البشريه لو انتشر بالمفهوم الصح بتاعه هيكون له مفعول السحر علي باقي المجالات وده لان اي شركه محترمه ايا كان نشاطها لازم يكون عندها قسم لادارة الموارد البشريه


فياتري مين اللي هيساعد علي نشر المجال ده ؟؟؟


مثال تاني مجال المحاسبه مثلا للاسف الشديد ان اكبر مكتب مراجعه في مصر وهو الشهير ب ح .ح وطبعا كلكوا تسمعوا عنه المكتب ده وان كان يبدوا للبعض انه مصري وصاحبه مصري فلاسف الكلام ده مش مظبوط لان المالك الاساسي لهذا المكتب هو مكتب مراجعه كبير في امريكا ولا ن القانون لايسمح بوجود مكاتب مراجعه للاجانب فعشان كده هما حاطين الاسم ده واجهه ليهم مش اكتر وغيره كتير من مكاتب المراجعه بتعمل كده برده


فاحنا محتاجين فعلا برده ان احنا نكون علي مستوي الناس دي وننافسهم


بس مين اللي يعمل كده؟؟؟


واخيرا مجال زي البنوك فبدل ماكل يوم نعد نلعن البنوك الربويه ونقول ان الربا حرام


فالناس محتاجه وبقوه للبديل الاسلامي وللاسف البديل اللي عندنا في مصر اقل وصف له انه هزيل جدا جدا جدا


فمين يا تري اللي هيقدم البديل ده ؟؟؟؟؟؟؟؟


وغير ها وغيرها من المجالات اللي احنا محتاجين نبدع فيها عشان نساهم في نهضة بلدنا
أخيراً


ازاي تكون مميز ومطلوب في سوق العمل ده اللي هنبدأ فيه من التدوينه القادمه ان شاء الله



انا حاولت علي قد ما اقدر في التدوينه دي اني ازيل الحواجز النفسيه الموجوده عند طالب كلية التجاره



عشان من المره الجايه ان شاء الله نكون مستعدين نفسيا ان احنا نغير من نفسنا للاحسن طبعا



ونكون فعلا مؤهلين لسوق العمل



طلب صغير



يا ريت اللي عنده اضافه علي الكلام اللي انا قلته يفيدنا به او اللي عنده مشكله معينه بتواجهه في الكليه ولم تذكر يا ريت يقولنا عليها ونحلها مع بعض عشا ن من المره الجايه ان شاء الله



هندخل في الكلام العملي

هناك ٩ تعليقات:

Ahmed Al-Sabbagh يقول...

صديقى العزيز وائل

دى اول مرة ازور مدونتك

وبجد ماشاء الله رائعة

وكلامك جميل بجد

سعدت باكتشافها

تحياتى

فوضى منظمة يقول...

صديقي وائل ..واحشني كتير .. بكلمك بجد والله مش بهزر .. ..هو فعلا الناس بتبى مضايقة وكده ؟؟..أصل فعلا لو كده ..أنا مبخدش بالي من الموضوع ده خالص .. عموما انا عندي قناعة شخصية أن أي حد في أي مجال ممكن يتميز ويعمل حاجات كتييير منها الفلوس .. ومتشوق لتدوينتك الجاية ..بس ممتأخرش علينا

وائل_صح ولا غلط_ يقول...

احمد الصباغ

نورت المدونه كلها ونتمني انك تنورها علي طووووول

واشكرك يا سيدي علي المجامله الظريفه دي وكله من ذوقك

وائل_صح ولا غلط_ يقول...

شاهنشي
انت اكتر والله عاوزين نتقابل مع الحرس القديم بتوعنا

بالنسبه لتعليقك
انا مش فاهم اوي ....انت قلت ان احنا بنزعل وبنضايق بس ما قلتش من ايه
فيا ريت توضح

غير معرف يقول...

عرفت الكلام ده كله وانا في تانية كلية وفهمت ايه بجد قيمة كلية تجارة

هرد على المجال اللي انا فيه هو الموارد البشرية
نفسي بجد اطبقه بمعناه الاصلي اللي لسه انا بستكشفه مع الايام وممارستي ليه

منتظرة اعرف عنه اكتر في التدوينة القادمة

وائل_صح ولا غلط_ يقول...

الاستاذه سلوي

حقيقي ده شئ ممتاز انك تكوني عارفه الكلام ده من سنه تانيه

وان شاء الله نستفيد منك في التدوينات القادمه

أحمد السباعـي يقول...

أخي وحبيبي الغالي الانتيم / وائل

أولا :
آسف جدا على تقصيري في التعليقات على مواضيعك المميزة التي أقرأها فور نزولها ولكن لايسعفني الوقت أحيانا أو الظروف للتعليق

ثانيا :
موضوع جميل ومميز إللي بدأت تتكلم فيه من التدوينة السابقة وبجد أنا حاسس أنك بتعمل إلي انت كنت عاوز تعمله على المدونة من أول أعلنتها

ثالثا :
أحييك جدا جدا
وبشدة
وبرافووووو

على الكلام المحترم إللي قلته على مجال
العظماء وهو مجالي بالطبع كأحد عظماء القرن مجال الموارد البشرية

بالرغم من قناعتي الشخصية بأنك من داخلك عندك شكوك وتساؤلات حول جدية الموارد البشرية وطبيعة تأثيرها

وفي انتظار تدويناتك القادمة والتي سأحاول التقاط بعض خيوطها لأبدأ في شرح وعرض لطبيعة مجال الموارد البشرية وكيفية الاختيار والمهارات المطلوبة وكل مايتعلق بالمجال حسب قدر معلوماتي المتواضع على مدونتي.. طريق الحياة

ابسط ياعم دي حاجة عملية اهه
أي خدمة
وإلى الأمام دائما ياحبيبي

وائل_صح ولا غلط_ يقول...

يااااااااااااااااه سباعي بنفسه بيعلق

مش ممكن
مش انت يابني كنت اعتزلت وبعدت عن موضوع النت ده

عموما حمد الله علي سلامتك التدوينيه

وبعدين مين قال اني مش مقتنع بحوار الموارد البشريه ده

لا طبع مقتنع جدا بيه كمجال
بس مش مقتنع تماما بطريقة تطبيقه في الشركات الموجوده في مصر

لان معظم الشركات دي بتقلب الموضوع وبتركز اهتماما علي شئون العاملين اللي هو الكلام القديم يعني وده نقطه في بحر الموارد البشريه

عموما ممكن انت تبقي توضح القصه دي اكتر مني علي المدونه عندك ان شاء الله

وسعداء جدا بتعليقك

عمر أفندى و أبووه يقول...

كلام جيد و موزون ربنا يكرمك

اللي عنده اي اقتراح


yeswalano@hotmail.com